責任、エンパワーメント、サポート、パーソナルソリューション、エンリッチ、コミュニケーション、チーム化の7つの側面を表すRESPECTについてです。
会社の原則に基づいて事業活動を行い、社会的および環境的課題に取り組むことで、誰もが健康に暮らせる社会の発展に貢献します。私たちは、献血、緑の日、社内外のトレーニングなど、従業員のために多くの興味深い企業の社会的責任活動を開催しました。 ハノイ大宇ホテルでの生活も非常に柔軟です。さまざまな福利厚生プログラムと競争力のある報酬により、現在および将来のあなた自身およびあなたにとって重要な人々にセキュリティを提供できます。